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第一财经记者在浙江嘉兴等地采访时也发现,养老机构招募医生、护士等医务人员是非常难的,即使设立了医务室的养老机构招募到医生,也难以为医生提供较高的薪资和上升通道,留人很难。同时,医疗机构工作人员的工作量基本都是饱和的,想抽调医护人员来为养老机构服务同样不容易。

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第一,持续研发投入。CBG在未来改革中,研发费用投入坚决不能减少,一定要继续往前走。质量和服务还是第一位,积极抓好质量、供应、财经保障系统。你们要把质量当成整个终端的生命线,没有质量,就没有未来。第二,战略聚焦。我们给了CBG自主权,希望你们在组织结构调整等各方面做好,在架构上建设适应大发展的精干组织。如果产品品种多样化,分散了战略力量,带来的后果就是领先能力不强,很容易被别人超越。其实CBG是没有根基的,终端产品三年就滚动一代,如果别人比你好,三年时间就超越了。根基是用户习惯。

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